TSG, sendika üyesi personel sayısı yeterli çoğunluğa ulaşınca Sputnik Türkiye işvereni ile toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerine başladı. Ancak işveren tarafı, TİS kapsamındaki talepleri reddetmesinin yanı sıra çalışanlara sendika üyeliğinden vazgeçmeleri yönünde baskı yaptı. TGS, Sputnik Türkiye ile anlaşma sağlanamaması üzerine grev kararını İstanbul ve Ankara’daki bürolara astı.
TGS Genel Sekreteri İlkay Akkaya, grev kararı ilanına ilişkin Sputnik’in Ankara bürosu önündeki yaptığı açıklamada, uzlaşma sağlanmasından uzak tavır alan işveren tarafınca 20 kişiyi işten atma tehdidinde bulunulduğunu dile getirdi.
Sputnikin, Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının 51, 52 ve 53. maddelerini ihlal ettiğini işaret eden Akkaya, işveren tarafınca Anayasa ve yasal mevzuat koruması altındaki sendikal hakların tanınmasını beklediklerini söyledi.
Akkaya, “Çalışanların sendika hakkına saygı göstermeyerek Anayasamızı çiğneyebileceğini düşünenler büyük bir yanılgı içerisindedir. Çalışanların sendikaya üye olmaları da toplu iş sözleşmesi imzalamaları da anayasal güvence altındadır. Bugün Ankaradan İstanbuldan sesleniyoruz; sendika hakkımıza saygı gösterin, suç işlemeyin. Bir an önce, yıllardır büyük bir fedakarlık gösteren çalışanlarınızın taleplerine kulak verin. Türkiyede yıllık enflasyon yüzde 100ün üzerinde, asgari ücrete son bir yıl içinde yüzde 107 zam geldi, kamu işçilerine 6 ay için yapılan zam oranı yüzde 10ü geçti. Üyelerimizin haklı taleplerini karşılayın ve bu süreci grev uygulamasına başlamadan önce bitirin. Yeniden çalışma barışını sağlayın ve üyelerimizi geçim kaygısından uzaklaştırın. Bugün sadece grev kararını asıyoruz ancak taleplerimize kısa sürede olumlu bir yanıt verilmediği takdirde fiili grev uygulamasına gecikmeden başlayacağımızı tüm kamuoyuna ilan ediyoruz açıklaması yaptı.
Sputnik işten çıkarma hamlesine girişti
TGS Ankara Şubesi Başkanı Sinan Tartanoğlu da, VOA Türkçe’ye yaptığı açıklamada, TGS ile işveren arasında sekiz toplantı yapıldı. Bu sekiz toplantıda hiçbir zam oranı telaffuz edilmedi. Hiçbir şekilde yapıcı davranılmadı ve gazetecilerin taleplerinin yerine getirileceğine dair bir umut bile verilmedi. Böylece TGSnin grev kararını açıklama noktasına kadar gelindi bilgilerini verdi.
Tartanoğlu, TGSnin grev hazırlığı anlamındaki kararını işyerlerine asacağını duyurması üzerine Sputnik Türkiye sitesinde personeli hedef alan bir haber yayınlandığını aktardı. Tartanoğlu, Sputnikten bir haber yapıldı ve haberde ‘yeniden yapılandırma söz konusu olacak’ denildi. Buna ‘insan kaynakları personel politikası da dahil olacak’ denildi. Yani bir şekilde işten çıkartmanın da sinyali verilmiş oldu dedi.
Bunun üzücü olduğunu vurgulayan Tartanoğlu, Oysa gazetecilerin, vatandaşın haber alma hakkına hizmet edebilmek için öncelikle maddi bir kaygısının olmaması gerekiyor. Pek çok meslek için geçerli ama gazetecilik biraz daha spesifik bir meslek. Biraz daha uzmanlık gerektiren bir meslek olduğu için maddi kaygının hiç olmaması gerekiyor. Burada da sendikalar devreye giriyor. Yani çalışanlar fazlaca zenginleşmek istemiyor. Sadece bir maddi kaygı yaşamadan işini yapmak istiyor. Sendikaların işverenlerle de doğrudan çatışmak gibi bir derdi yok. Sadece bütün problem; haber, haberin kaygısızca yapılabilmesi, haber alma hakkına hizmet edebilmek. Bizim de bugünkü amacımız bu. Grev kararının amacı da bu diye konuştu.
İşveren tarafı grev sırasında yeni personel alamaz
Avukat Meliha Selvi ise, grev kararının ilan edilmesiyle birlikte TGS tarafından işveren tarafına TİS uzlaşması için bir kez daha çağrı yapıldığını belirterek, aksi takdirde bu karar ilanı uyarınca 60 gün içerisinde Sputnik Türkiye çalışanlarınca greve çıkılabileceğini açıkladı.
VOA Türkçenin hukuki sürece ilişkin sorularını yanıtlayan Avukat Selvi, Sendika grev kararını işyerine astıktan sonraki 60 (altmış) gün içinde altı iş günü önceden işverene haber vermek suretiyle istediği tarihte de greve çıkıyor. Önümüzdeki 60 gün içinde grev olabileceği uyarısıyla TİS üzerinde anlaşma sağlanamaması sorununa çözüm bulunması gerekiyor. Çözülemezse altı gün öncesinde ilan etmek şartıyla içinde sendika üyeleri greve çıkacak dedi.
Greve çıkma kararı ilan edilmesiyle birlikte Sputnik Türkiye işvereni tarafınca uyulması gerekli yasal zorunluluklar olduğunu kaydeden Selvi, Eğer sendika greve çıkarsa işyerlerine yeni işçi alınamıyor. Sendikalı personel yerine başka kişiler çalıştırılamıyor. Aksine davranışlar halinde işveren tarafı suç işlemiş oluyor ve Türk Ceza Kanununa (TCK) göre cezai hükümler hapis cezası dahil uygulanıyor. Dolayısıyla da sadece sendika üyesi olmayan Türkiyedeki mevcut kadrosundaki işçilerle çalışabilir. Greve çıkılması aynı zamanda işveren açısından kadrosunun da yüzde 50den aşağıya düşmesi anlamına gelir. Ama TGSli üye sayısı hakkında bir şey söylemiyorum şu an. Sendikalı personel sayısı halen gizli bilgidir. Greve çıkıldığı zaman işveren sendika üyesi personel sayısını görür. Ama bir işyerinde toplu sözleşme yapabilmek için belirli bir çoğunluğa sahip olmak gerekiyor ki yani en az yüzde kırk. TGS, burada toplu sözleşme görüşmesi yapmaya başladığına göre bu durumda yasadaki aranan üye sayısına ulaşmış demektir. Kuşkusuz daha fazlası da olabilir. Dolayısıyla Sputnik’in, bu 60 günlük süre içinde bu toplu iş sözleşmesinde bir ilerleme sağlayamadığı takdirde sadece sendikaya üye olmayan işçilerle sadece Türkiyede çalışabilir. Onun dışındaki kişilerle çalışamaz ve greve çıkanlar yerine de yenisini başlatamaz bilgilerini verdi.
Avukat Selvi, Yakın geçmişte TGSnin BBC ve AP medya kuruluşlarındaki grev süreçleri olumlu sonuçlanmıştı. Bu kazanımlar Türkiyede medyada sendikalaşma anlamında sizce nasıl etki yaratıyor? sorumuzu da yanıtladı.
Selvi, Bu gazetecilerin de haklarını almak için mücadele etmeleri gerektiğini gösteriyor. Çünkü mücadele edenler sonuç olarak istediklerini elde ederek bu grevi sonlandırdılar. Çünkü grevi sonlandırmak hem işverene hem işçinin ortak rızasıyla mümkün. Uygulanan grevlerde de işçilerin talepleri karşılandığı için işçiler greve son verdiler ve çalışmaya devam ettiler. Dolayısıyla bence bunun çalışanlara örnek olması gerektiğini düşünüyorum. Neden? Masada toplu iş sözleşmesi görüşmesi yapıldı. Yine hayır dedi işveren... Ama işçiler beraber hareket ettiklerinde, bu mevcut şartlarla bizim çalışmamız imkansız ve biz buna hayır diyoruz dediklerinde kanuni grev hakkını kullanan işçilerin işe devamlarını sağlamak için işveren tarafının biraz daha onların taleplerine yaklaşması gerektiğini anladığını düşünüyorum. Sputnikte de ümit ediyorum ki hiç greve ihtiyaç olmaz. Çünkü grev kararı alınması hemen uygulandığı anlamına gelmiyor. Sadece çalışanların, üyelerin kararlılık göstergesidir. Greve çıkmak dahil biz hakkımızı alana kadar gerekli bütün kanuni yolları, kanuni haklarımızı kullanacağız demektir. Suputnikte de şu an sendika üyeleri bunu söylüyor. Çünkü Bu şartlar bize yeterli değil diyorlar. Sputnik yönetimi, Türkiyenin içinde bulunduğu ekonomik şartlarda gerekli iyileştirmeler yapılmasını sağlayarak umuyorum gazetecilerin görevlerine devam edebilmesinin yolunu açar diye konuştu.
