Böylelikle hükümet, KHK’yla ‘uyum yasaları’nı geçirebilecek.
Tasarıyla bakanlar kuruluna KHK çıkarma yetkisi verilirken iki gerekçe gösterildi.
İlk gerekçe, yürürlükteki kanun ve KHK’lerde yer alan ‘tüzük’, ‘bakanlar kurulu’, ‘başbakan’,‘başbakanlık’, ‘kanun tasarısı’ gibi bazı ibareler yeni hükümet sisteminde olmayacağından, bu ibarelerin ilgili kanun ve KHK’lerden çıkarılabilmesi. İkinci gerekçeyse cumhurbaşkanlığı hükümet sisteminin gerektirdiği düzenlemelerin yapılabilmesi.
Bakanlar kuruluna, şu konularda KHK çıkarma yetkisi veriliyor:
* Kanunlar ve KHK’lerde yer alan ‘tüzük’, ‘bakanlar kurulu’, ‘başbakan’, ‘başbakanlık’, ‘kanun tasarısı’, ‘icra vekilleri heyeti’, ‘icra vekilleri heyeti kararı’, ‘bakanlar kurulu kararı’, ‘bakanlar kurulu yönetmeliği’, ‘hükümet’, ‘başvekil’, ‘başbakanlık’, ‘başvekalet’, ‘sıkıyönetim’, ‘nizamname’, ‘kanun tasarısı’ gibi bazı ibarelerin değiştirilmesi, yürürlükten kaldırılması veya bu çerçevede kanunlar ve KHK’lerde yer alan ilgili hükümlerin yeniden düzenlenmesi
* Mevcut bağlı, ilgili ve ilişkili kuruluşların bağlılık ve ilgilerinin yeniden belirlenmesi
* Uygulama imkanı kalmayan kanun ve KHK’ların yürürlükten kaldırılması
* Kanun ve KHK’larda yer alan bakanlıkların, kamu kurum ve kuruluşlarının kurulması, kaldırılması, görevleri, yetkileri, personeli ve teşkilat yapısı ve merkez ve taşra teşkilatlarının kurulması, üst kademe kamu yöneticilerinin atanmaları ve görevlerine son verilmesine ilişkin usul ve esasların düzenlenmesinin sağlanması; cumhurbaşkanının yürütme yetkisine ilişkin hususlara dair hükümlerin düzenlenmesi ve bu kapsamdaki ilgili hükümlerin değiştirilmesi veya yürürlükten kaldırılması.
Cumhurbaşkanının göreve başladığı tarihe kadar geçerli
Bazı düzenlemelerin yapılabilmesi için bakanlar kuruluna, TBMM ve cumhurbaşkanlığı seçimleri sonucunda cumhurbaşkanının yemin ederek göreve başladığı tarihe kadar geçerli olacak şekilde KHK çıkarma yetkisi veriliyor. Bakanlar kurulu, yetki süresi içinde birden fazla KHK çıkarabilecek.
