Finlandiya iş gücü açığını kapatamıyor: Olağanüstü sayıda insana ihtiyaç var

Birleşmiş Milletlere göre, yaşlanan nüfus açısından Japonyadan sonra ikinci sırada yer alan Finlandiyada, 2030 yılına kadar yaşlı bağımlılık oranının 39.2den 47,5e yükseleceği öngörülüyor.

Ülkede ihtiyaç duyulan iş gücü listesinde sağlık çalışanları, metal işçileri, bilişim ve denizcilik uzmanları üst sıralarda yer alıyor.
Euronewste yer alan habere göre Talented Solutions ajansından işe alım görevlisi Saku Tihverainen, Ülkeye gelmek için olağanüstü sayıda insana ihtiyacımız olduğu artık yaygın olarak kabul ediliyor. dedi.

Hükümet, 5,5 milyonluk ulusun, kamu hizmetlerini sürdürmek ve yaklaşan emekli maaşı açığını kapatmak için göç seviyelerinin yılda iki katına çıkarılması gerektiği konusunda uyardı. Bu da yılda 20 bin ile 30 bin arasında göçmen iş gücüne ihtiyaç duyulduğu anlamına geliyor.
Göçmen karşıtlığı sorunu
Finlandiya, diğer ülkelerle karşılaştırıldığında yaşam kalitesi, özgürlük ve cinsiyet eşitliği, yolsuzluk, suç ve kirlilik gibi alanlarda yüksek puana sahip. Ancak göçmen karşıtı duygular ve yabancıları istihdam etme konusundaki isteksizlik Batı Avrupanın en homojen toplumunda yaygın. Muhalefetteki aşırı sağ Fin Partisi de seçimlerde düzenli olarak desteğini artırıyor.
Devrilme noktası

Finlandiya Akademisinde araştırma görevlisi olan Charles Mathies, yıllarca süren durgunluktan sonra, işletmeler ve hükümet şimdi devrilme noktasında ve grileşen bir nüfusun yarattığı sorunu kabul ediyor dedi.
Mathies, hükümetin, dördüncü yılında olan ve kısmen yerel işe alım programları yoluyla ülkeyi uluslararası alanda daha çekici hale getirmeyi amaçlayan Yetenek Artışı programı kapsamında danıştığı uzmanlardan biri.
Hedeflenenler arasında İspanyadan sağlık çalışanları, Slovakyadan metal işçileri, Rusya, Hindistan ve Güneydoğu Asyadan IT ve denizcilik uzmanları yer alıyor.
Soğuk hava ve fahiş fiyatlar
Ancak ülkenin yabancılar için her daim cazip olmadığını gösteren örnekler de var. 2013 yılında, batıdaki Vaasa kasabasına alınan sekiz İspanyol hemşireden beşi, Finlandiyanın fahiş fiyatları, soğuk havası ve herkesin bildiği karmaşık dili gerekçe göstererek birkaç ay sonra ayrıldı.
Finlandiya yine de son on yılın çoğunda net göç aldı. 2019da ayrılandan yaklaşık 15 bin daha fazla insan geldi. Ancak resmi istatistiklere göre ülkeyi terk edenlerin çoğu yüksek eğitimli insanlar.
OECDnin en büyük vasıflı işçi sıkıntısıyla karşı karşıya kalan bazı Finli girişimler, denizaşırı yetenekleri çekmek için ortak bir kariyer sitesi oluşturuyor.
İşe alım görevlisi elimi sıkmayı reddetti
Başkent Helsinkinin Belediye Başkanı Jan Vapavuori AFPye verdiği demeçte, Girişimciler, bekar olduğu sürece dünyadaki herkesin Helsinkide çalışmasını sağlayabileceklerini söyledi. Ancak eşlerinin hala düzgün bir iş bulma konusunda büyük sorunları var. dedi.
Birçok yabancı, denizaşırı deneyim veya nitelikleri tanıma konusundaki yaygın isteksizliğin yanı sıra Finlandiyalı olmayan başvuru sahiplerine karşı önyargıdan şikayetçi.
Çok uluslu, ünlü şirketler için dijital ürünler oluşturma konusunda deneyime sahip 42 yaşındaki İngiliz Ahmed, ailevi nedenlerle taşınmaya çalıştığı Helsinkide altı ay boyunca ağ kurma ve iş başvurusunda bulunmasının sonuçsuz kaldığını söyledi.
Ahmed, Bir işe alım görevlisi elimi sıkmayı bile reddetti, bu olağanüstü bir andı dedi.
Finlandiyada yaptığı arama sırasında Norveç, Katar, Birleşik Krallık ve Almanyadaki büyük şirketlerden teklifler alan ve sonunda Helsinkiden Düsseldorfa haftalık gidip gelmeye başlayan Ahmed, Hiçbir zaman iş sıkıntısı yoktu, sadece zihniyet sıkıntısı vardı diye konuştu.
Dünya bizi tanımıyor
Helsinki Belediye Başkanı Jan Vapavuoriye göre, BM sıralamasında dört yıl dünyanın en mutlu ülkesi seçilen Finlandiya, bunun karşılığını alamadı.
Vapavuori, Pariste, Londrada, Romada ya da New Yorkta birini sokakta durdurursanız, hâlâ çoğu insanın bizi tanıdığını sanmıyorum, diye konuştu.
Dört yıllık görev süresi bu yaz sona erecek olan Belediye Başkanı, şehrin profilini yükseltmeye yardımcı olmak için giderek artan bir şekilde uluslararası PR şirketlerine yöneldi.
Finlandiyanın gelecekte Asyadan yetenekleri çekme konusunda iyimser olan Vapavuori, koronavirüs sonrası uluslararası hareketlilik yeniden hızlandığında insanların önceliklerinin değişeceğine inandığını kaydetti.